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bob官网网页:bob官网网页所属事业单位2022年度“黑龙江人才周”公开招聘工作人员公告

发表时间：2022-11-18 19:34

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号》和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等文件规定，按照“黑龙江人才周”活动部署要求，bob官网网页（以下简称“bob官网网页”）所属3个事业单位面向社会公开招聘32名工作人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

（一）黑龙江省农垦管理干部学院。黑龙江省农垦管理干部学院是以教育培训为主多�：弦坏某扇烁叩仍盒�，坐落于哈尔滨市南岗区黄河路184号。隶属bob官网网页，公益二类，按副厅级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。主要职责任务：承担在职干部教育与培训、干部职工岗位技术技能培训、党员教育培训及相关社会培训；开展学术交流，经济研究等工作；承担开放教育，成人专科、本科函授教育，成人技术技能培训等工作。

（二）黑龙江省农垦科学院。黑龙江省农垦科学院是涵盖种植、养殖、畜牧、农机等学科，多专业的综合性科研机构，坐落于哈尔滨市香坊区香福路101号。隶属bob官网网页，公益一类，按副厅级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。主要职责任务：开展科学研究、促进农业发展，农业科技攻关项目研究，引进、吸收、推广国内外先进农业技术，大农业技术咨询和技术服务。

（三）黑龙江农垦农业机械试验鉴定站。黑龙江农垦农业机械试验鉴定站是农业机械专业检测鉴定机构，坐落于哈尔滨市香坊区香福路101号。隶属bob官网网页，公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。主要职责任务：从事农机产品试验鉴定、推广鉴定、质量监督、委托检验及相关科研工作。

二、招聘原则。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划。计划招聘岗位共21个，招聘人数共32名。具体情况详见《2022年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表》（附件1）。

四、招聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守党纪政纪和工作纪律，有良好的政治素质和道德品行；

3.事业心、责任感和敬业精神较强，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力；

6.硕士研究生应为2023年应届毕业生，并须在2023年7月31日前取得应聘岗位所要求的学历学位证。博士研究生不受应届条件限制。国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。不能按期取得学历学位的，则取消录用资格。

7.硕士研究生年龄应不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；博士研究生年龄应不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；

8.应符合“黑龙江人才网”发布的“黑龙江人才周活动机关企事业单位招聘公告”中bob官网网页《2022年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表》招聘岗位所要求的条件；各层次学历所学专业应一致或相近；

9.具备招聘岗位所需要的其他条件；

10.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.在校学习或工作期间受到纪律处分的；

2.存在学术不端行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；

5.因违法违纪行为正在接受审查调查或曾因犯罪受过刑事处罚的；

6.聘用后与应聘岗位构成回避情形的；

7.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月21日8：00时-2022年11月24日8：00时；其他时间报名的不予受理。

2.报名方式：通过电子邮件报名，不接受其他方式报名。应聘人员应在规定时间内，将二代身份证正反面扫描件、《bob官网网页所属事业单位公开招聘工作人员报名表》《应届毕业生证明》或各层次学历学位证扫描件等报名所需材料（详见附件2-4）电子版以压缩包形式（文件名：姓名+岗位名称）发送至指定报名邮箱，具体邮箱地址如下：

黑龙江省农垦管理干部学院：6998372@qq.com；

黑龙江省农垦科学院邮箱：kxyrsc@163.com；

黑龙江农垦农业机械试验鉴定站：812025645@qq.com。

报名注意事项：应聘人员只允许报考bob官网网页3个招聘单位21个岗位其中的一个职位；应聘人员应对报名提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；应聘人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致；报名应使用蓝底、白底或红底一寸证件照片，使用生活照、风景照的不予审核；应聘人员应填写有效联系方式，保证联系通讯顺畅，否则责任自负。

（二）资格审查。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过电话或电子邮件方式向应聘人员反馈审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可按审查意见要求补充完善材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁，由招聘单位招聘工作领导小组进行仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的取消报名资格。

（三）现场确认。现场确认提供的材料与报名提交材料应一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件等材料原件返还本人；报名登记表及其他复印件不予返还。如发现弄虚作假，以及提供材料不全或不能按规定时间进行现场确认的，将取消考试资格。现场确认具体时间和地点另行通知。

按照有关规定，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，可经批准后，相应取消或核减该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

（四）领取准考证。领取准考证时间和地点根据疫情防控情况和各单位工作安排另行通知。

（五）考试。采取直接面试方式进行。教师岗位采取试讲和答辩方式进行面试；其他岗位采取结构化面谈方式进行面试。面试满分为100分，低于60分的不予录用。面试具体时间和地点由招聘单位另行通知。

（六）体检与考核。考生面试成绩从高到低排列，按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选。若考生成绩出现并列，则采取加试方式确定人�。ḿ邮园旆硇兄贫ǎ�，确定人选情况可在招聘单位微信公众号查询。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考生应按时参加体检，否则视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格，并依次递补体检人员。体检由招聘单位组织实施，体检后由招聘单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者不予聘用。因考核不合格出现的空额，从同一岗位面试且成绩在合格线上考生中，按成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

（七）公示聘用。根据面试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人�。赽ob官网网页网站及招聘单位微信公众号公示7个工作日。公示期间，对反映问题并查实的不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的，招聘单位与拟聘用人员签订三方协议，拟聘用人员毕业后，持报到证报到，招聘单位按规定办理聘用手续，落实事业编制，享受国家、省统一规定的事位工作人员待遇。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用人员最低服务期限为五年（含试用期），服务期间不得通过考试（遴�。�、调动、借调等方式离开本单位。2023届毕业生未如期取得毕业证及学位证的，取消聘用资格。

（八）监督。本次招聘由bob官网网页及招聘单位纪检监察部门全程监督。监督电话如下：

黑龙江省农垦管理干部学院：0451-55196161；

黑龙江省农垦科学院：0451-55399304；

黑龙江省农垦农业试验鉴定站：0451-55399306。

六、注意事项

（一）应聘人员应及时关注bob官网网页网站及招聘单位网站或微信公众号发布的招聘信息，及时了解招聘工作进展，保持电话畅通。凡未在规定时间内报名、面试、考核、体检或报到的，均视为自动放弃招聘或聘用资格。

（二）应聘人员应按规定做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息，要严格遵守疫情防控规定。凡因疫情原因不能参加报名、面试、考核、体检或报到的，均视为自动放弃招聘或聘用资格。

（三）应聘人员违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（四）拟聘用人员应在公示后1个月内到用人单位办理相关手续。特殊情况经招聘单位同意后可延后办理手续。

（五）拟聘用人员入职前，应按时转递个人人事档案。正式入职时需提供报到证、毕业证和学位证原件。招聘单位对拟聘用人员提供的学历、学位证及人事档案进行审核，凡提供的材料不实、涉嫌造假或其他不符合聘用规定的，暂缓办理聘用手续；查实的取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由北大荒农垦集团人力资源部（党委组织部）会同招聘单位负责解释。

特此公告。

附件：1.2022年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表

2.bob官网网页所属事业单位公开招聘工作人员报名表

3.应届毕业生证明

2022年11月18日

附件下载(3)：

	附件1：2022年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表（注意岗位名称有编号） (1).xls
	附件2：bob官网网页所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
	附件3：应届毕业生证明.docx

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